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  Foto © Beate & Olaf Hofmann

Foto © Beate & Olaf Hofmann

 

Coaching to go! Natürlich stark im Leben bleiben.

In Ihrem Blogbeitrag zum Coaching-Kongress 2017 gehen Beate und Olaf Hofmann auf die Kraft der Natur auf Körper und Psyche ein:

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  Die resiliente Organisation

Photo © pexels.com

 

Welcome to VUCA-World – Die resiliente Organisation

In seinem Blogartikel zum Coaching-Kongress 2017 schildert Markus Väth, was sich hinter dem Kürzel VUCA verbirgt, was dieser Begriff mit Ihrer Organisation zu tun hat und warum Resilienz eine ganz entscheidende Fähigkeit für künftigen Unternehmenserfolg wird:

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  VUCA-Welt Flughafen München

Foto © Willy Graßl

 

VUCA-Welt Flughafen München: Resilienzcoaching im Rahmen des BGM

Willy Graßl war 18 Monate Projektleiter in einem großen Gesundheitsprojekt. Im Blogbeitrag zum Coaching-Kongress 2017 schildert er, wie sich sein Interesse zum Thema Resilienz entwickelt hat und was für ihn die wichtigste Erkenntnis aus dem Projekt war. Was ist, wenn man die Welt nicht ändern kann? Diese Frage stellte ich mir 2009 im Rahmen eines […]

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  Encouragement Coaching

Foto © Karin Lohner

 

Erfolgreich? Gerne! Aber bitte glücklich und gesund.

Ressourcen gewinnen durch Ermutigung im Unternehmen. In dem Blogartikel zum Coachingkongress 2017 erläutert Karin Lohner, wie viele Ressourcen verloren gehen durch mangelnde Freude am Tun und an der Leistung. Immer wieder kommen Tiefs und Leistungsknicks –  aber was ist die wirkliche Ursache? Weshalb arbeiten manche Menschen extrem viel und wirken wenig belastet und andere scheinen […]

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  7 Sphaeren der Resilienz

Grafik © Karsten Drath

 

Die sieben Sphären der Resilienz

Für den Blog des Coaching-Kongresses stellt Karsten Drath ein einfaches und dennoch nicht triviales Modell der Resilienz vor: die sieben Sphären der Resilienz. Damit wendet er sich insbesondere an Manager, um die Komplexität der Resilienzforschung adäquat abzubilden.

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  Komplex und doch relaxt

Foto © Sergey Niven / fotolia

 

Komplex und doch relaxt

Mit dem integralen Ansatz ist´s möglich In Ihrem Blogbeitrag zum Coaching-Kongress 2017 sprechen die Gastautorinnen Heike Kuhlmann und Sandra Horn ein wichtiges Thema an: Wie können wir uns selbst und unsere Kunden – effektiv und effizient – durch den durch Komplexität und Schnelllebigkeit geprägten Alltag „navigieren“. Nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir als Coach/Trainer/Berater […]

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  Zahnräder als Symbol für Change Coaching

Foto © bobot / photocase

 

Change-Coaching

In diesem Blogartikel zum Coaching Kongress 2017 erläutert die Referentin Dr. Doris Kappe ihr Verständnis von Change-Coaching. Change-Coaching bietet verantwortlichen Schlüsselpersonen einen Reflexionsraum und punktgenaue, zielführende Unterstützung bezogen auf alle relevanten und entscheidenden Change-Stellgrößen – bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die gekonnte Verbindung von Selbst- & Change-Leadership-Beratung macht echte Unternehmensentwicklung möglich. Die Wirksamkeit in der Leadership-Aufgabe […]

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  Foto © Silvia Balaban

Foto © Silvia Balaban

 

Echte Manager. Echte Daten. Echte Entspannung. Die Vorteile objektiver Messdaten im regenerativen Stressmanagement.

In dem Blogartikel zum Coaching Kongress 2017 erläutert Silvia Balaban, wie groß das Verlangen der Manager nach mentaler und körperlicher Entspannung ist. Doch welche unausgesprochenen und hinderlichen Bewertungsmuster müssen bei den Managern im Vorfeld abgebaut werden, damit sie sich auf diese Übungen einlassen können? Was überzeugt die Manager wirklich?

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  Bunte Regenschirme fliegen im Wind
 

Coaching-Kongress goes international

Unter mehr als 90 interessanten Bewerbungen wurden 37 ReferentInnen für den 4. Coaching-Kongress am 16.-17. Februar 2017 ausgewählt.  Neben „heimischen“ Top-ExpertInnen werden 2017 auch Coaches, ForscherInnen und UnternehmensvertreterInnen aus UK, Österreich und der Schweiz zu den aktuellsten Themen im Coaching-Bereich referieren. Forschung trifft Praxis 37 Top-ReferentInnen aus Forschung und Praxis sind es, die mit ihrem […]

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  Foto @ reenya / fotolia

Foto @ reenya / fotolia

 

Synonym für Hilfe zur Selbsthilfe, Beratung oder doch etwas ganz anderes?

Was ist Coaching im beruflichen Kontext? Ein Gastbeitrag von Rainer Zellmer Gerade in der Personalentwicklung werden die Anforderungen für Coaching zunehmend komplexer. Basierend auf der quantitativen und qualitativen Entwicklung des heutigen Coachings muss ein hoher Qualitätsstandard herrschen. Die Kriterien hierfür finden sich explizit in der Beziehungs-, Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität. Eine Garantie für die Einhaltung […]

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  • Kongressprogramm

     

  • Coaching-Kongress 2017

     

    Banner des Coaching-Kongresses 2017 am 16.-17.2.17

     
    Schwerpunkt: Resilienz für die VUCA-Welt

    Wann und wo:
    16.-17. Februar 2017
    Stadthalle Erding
    Alois-Schießl-Platz 1
    85435 Erding bei München

    Erdinger Coaching-Preis:
    Preis für beste Abschlussarbeit und Forschungsarbeit zu Coaching

    TeilnehmerInnen:
    Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching

    Veranstalter:
    Hochschule für angewandtes Management,
    Fakultät für Wirtschaftspsychologie

    Kontakt:
    orga@coaching-kongress.com

  • Poster-Beitrag + Coaching-Preis

     

    Noch können Sie sich bis zum 1.12.16 für einen Posterbeitrag oder für den Erdinger Coaching-Preis bewerben. Weitere Infos finden Sie hier...
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    Reservieren Sie sich schon jetzt den Termin für den Coaching-Kongress 2018: 22.-23. Februar 2018.