Partnerorganisationen

  • Hier finden Sie eine Übersicht der Partnerorganisationen des Erdinger Coaching-Kongress 2017. Kongress-TeilnehmerInnen, die über die Partnerorganisationen geworben werden, erhalten einen ermäßigten Teilnahmepreis. Fragen Sie Ihre Partnerorganisation nach dem Buchungscode.

     


    Prof. Dr. Jutta Heller ist Autorin, Rednerin und Beraterin für Unternehmens-Resilienz. Sie unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Stress, Konflikten und Krisen. Mit Workshops und Großgruppen-Moderationen unterstützt sie Teams und Unternehmen bei der Entwicklung von organisationaler Resilienz. Prof. Heller ist ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business Coach und zertifizierte Rednerin; zum Thema Resilienz hat sie mehrere erfolgreiche Bücher publiziert. Zusätzlich zu ihrer selbständigen Vortrags- und Beratungstätigkeit ist sie Professorin für Training & Business Coaching an der Hochschule für angewandtes Management und leitet seit 2015 eine Zertifikatsausbildung zum/zur ResilienzberaterIn. Prof. Heller ist die Initiatorin und Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses.

    Mehr unter: www.juttaheller.de und www.resilienz-ausbildung.de


    logo-impact-network-CMYK
    Bernhard Hauser Consulting – bhcg.impact.network – Ihre Experten für Führung . Seit 1993 entwickelt das bhcg.impact.network anspruchsvolle Lern- und Veränderungsarchitekturen und setzt sie in vielen Unternehmen erfolgreich um. Als Geschäftsführer verbindet Prof. Dr. Bernhard Hauser mit seinen Kollegen aktuellste psychologische Erkenntnisse zur Entwicklung von Führungskompetenz mit Anforderungen des Geschäfts in immer schneller sich wandelnden Umwelten. Er ist Professor für Change Management an der Hochschule für angewandtes Management in Erding, mit Zusatzausbildungen in Change Management und systemischer Beratung sowie als zertifizierter Supervisor (BDP). International engagiert er sich für offene und ganzheitliche Lerndesigns zur Unterstützung von Führungskräften. Dazu hat er zahlreiche Veröffentlichungen publiziert, zuletzt das „Action Learning – Workbook“ (2012), welches von getAbstract als hervorragender Businesstitel empfohlen wurde. Arbeitsschwerpunkte des bhcg.impact.network sind Action Learning, Change Management, Führungstraining, Teamentwicklung und Coaching. Kennzeichen seiner Programme für Führungskräfte sind Persönlichkeitsentwicklung und konsequenter Geschäftsbezug.

    Mehr unter www.bhcg.biz

    BCO Logo
    Das BCO Büro für Coaching und Organisationsberatung bei Köln ist spezialisiert auf die Themen Business Coaching sowie Kommunikation & Kooperation.
    Es wurde 2002 vom Dipl.-Psych. Jörg Middendorf gegründet und besteht heute aus zehn Beratern die in den Bereichen Coaching, Führungsqualifikation und Konfliktklärung tätig sind. Jörg Middendorf selber ist u.a. Senior Coach (DBVC)  sowie Mediator (Bundesverband Mediation). Die Kernkompetenz des BCO ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen der Führungsqualifikation und Organisationsentwicklung sowie das Coaching von Führungskräften. Ziel des BCO ist es in Organisationen die Effektivität und das Klima der Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Zur Weitergabe dieser Kompetenzen bietet das BCO Coach-Ausbildungen für unterschiedliche Zielgruppen an.
    Seit der Gründung des BCO haben wir über 30 Fachartikel und mehrere Bücher bzw. Buchbeiträge zu dem Themen Coaching und Konflikt veröffentlicht und sind somit immer in aktuelle Diskussionen um die Weiterentwicklung unserer Themen engagiert. Ein Beispiel dafür ist die einzigartige Langzeitstudie zum Coaching-Markt in Deutschland, die das BCO seit 2002 mit wechselnden Partnern jedes Jahr initiiert.

    Mehr unter www.bco-koeln.de


    Logo change concepts
    change concepts in Bonn steht für intensive Systemische Coaching-Ausbildungen in kleinen Gruppen auf höchstem Qualitätsniveau. Oliver Müller, Lehr- und Seniorcoach (DCV), Fachbuchautor und sein Team aus erfahrenen Lehrcoachs haben bisher rund 250 Menschen zu systemischen Coachs ausgebildet. Jährlich starten neue Gruppen im Frühjahr und Herbst. Daneben bietet change concepts auch eine Master-Class für bereits ausgebildete Systemische Coachs an.
    Außerdem bietet change concepts auch Coaching für Fach- und Führungskräfte, Team- und Konflikt-Coaching sowie Coaching zu Work-Life-Balance-Themen und frühzeitige Burnout-Prävention an.
    Darüber hinaus berät das Team auch Unternehmen bei der Auswahl von geeigneten Coachs, dem Aufbau von Coach-Pools und der Implementierung von Coaching, um so das Potenzial von Coaching im Unternehmen besser nutzen zu können.

    Mehr unter www.change-concepts.de

     

    GABAL Logo
    Persönliches Wachstum – lebenslanges Lernen und Erfahrungsaustausch …: Bei GABAL treffen sich seit 40 Jahren verschiedenste Persönlichkeiten, um voneinander zu lernen: Trainer, Berater, Dozenten und Führungskräfte… Sie sind Gleichgesinnte, weil sie an ihrer Zukunftsfähigkeit arbeiten und sie sind Andersdenkende, weil sie aus unterschiedlichen Positionen kommen, mit unterschiedlichen Methoden arbeiten und in ihrer jeweiligen Unternehmenswelt zu Hause sind. Lernen Sie GABAL kennen, z.B. mit der gratis Schnupper-Mitgliedschaft – volle 6 Monate lang!

    Mehr unter: www.gabal.de

     


    Logo

    Das Institut für Organisationspsychologie unter der Leitung von Monika Wastian ist auf Coaching, Projektcoaching und Kompetenzmanagement für Innovation und Veränderung spezialisiert. Das bieten wir selbst an und dazu lassen sich Unternehmen und BeraterInnen/Coaches von uns beraten. Dazu lehren, forschen und publizieren wir umfangreich. Und dafür setzen wir Maßstäbe mit neuartigen Verfahren, Konzepten und Perspektiven für und mit Kunden, die Innovations- und Veränderungsprojekte initiieren, gestalten oder unterstützen: UnternehmerInnen, Top ManagerInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, HR ManagerInnen, Coaches, BeraterInnen. Das Institut gibt es seit 2001, unsere Beratungs- und Management-Erfahrung schon viel länger. Wir arbeiten im deutschsprachigen Raum.

    Mehr unter: www.inforp.com

     


    Anja Mumm

     

     

     

     

     

    Anja Mumm ist Diplom Betriebswirtin und blickt auf über 20 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung in der Wirtschaft und im Privatbereich. Sie ist Inhaberin des KompetenzZentrums in München, Mitbegründerin des Deutschen Coaching Verbands (DCV) e.V. und hat sich dort 7 Jahre ehrenamtlich als Vorstandssprecherin engagiert.
    Ihre Leidenschaft und ihr Spezialgebiet zugleich ist es, Menschen zu befähigen, den Gestaltungspielraum des Lebens bestmöglich zu nutzen. Als Sparringpartnerin für Führungskräfte, Teams und Unternehmerfamilien bringt sie sich mit allen Facetten ihrer Persönlichkeit ein.
    Sie ist DCV zertifizierter Senior- und Lehrcoach und bildet seit 10 Jahren Systemische Coaches und Führungskräfte in ihrem KompetenzZentrum Coaching in München aus und weiter.
    Das Thema Gestaltungsmacht des Lebens findet sich auch in ihrem kürzlich erschienenen Ratgeber „Loslassen-Raus aus der Perfektionismusfalle“ wieder, ebenso wie in ihrem Blogs zu den Themen Führung und Coaching.

    Mehr unter www.coaching-kompetenz.de


    Logo Axel Koch

    Prof. Dr. Axel Koch ist Experte für nachhaltig wirksame Personalentwicklung und Veränderung. Er arbeitet an der Hochschule für angewandtes Management in Erding als Professor für Training & Coaching. Er ist Diplom-Psychologe und hat u.a. Zusatzausbildungen als Systemischer Supervisor (SG) und NLP-Master (DVNLP). Er ist seit knapp 20 Jahren als Personalentwickler, Trainer und Coach tätig. Breite Bekanntheit hat er durch seinen unter dem Pseudonym Richard Gris verfassten Wirtschaftsbestseller „Die Weiterbildungslüge“ erlangt. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den „wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR“. Mit seiner vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichneten Transferstärke-Methode® hat er eine neue, wissenschaftlich fundierte Lösung entwickelt, um den Praxistransfer bei Entwicklungsmaßnahmen wie Training und Coaching zu steigern. Vor dem Hintergrund dieser Methode bietet er das erlebnisorientierte Format des Einzelcoachings beim Gehen an. Dabei hat er sich besonders auf die Themen „Gesunde Selbstführung, Worklife-Balance, Stressabbau und Burnoutvorbeuge spezialisiert. Zu diesen Themen hat er u.a. promoviert und auch das Buch „Ausgepowert? Hilfen bei Stress und Burnout“ veröffentlicht.

    Mehr unter:  www.weiterbildungsluege.de, www.transferstaerke-methode.dewww.coaching-beim-gehen.dewww.wanderseminar.com

     


    Logo_xl_Migge

    Dr. Migge-Seminare führt mit einem Team von ca. 25 Psychologen, Trainern und Coaches Fort- und Weiterbildungen im gesamten Bundesgebiet durch. Seminarthemen und Fortbildungsreihen: Coaching-Ausbildung, Imagination im Coaching (Hypno-Coaching), Psychodrama in Coaching und Teamberatung, Schema-Coaching, Sinn- und Logo-Coaching, Karriere- und Führungs-Coaching u. a. Björn Migge ist u. a. Autor mehrerer BELTZ-Publikationen: Handbuch Coaching und Beratung (3. Aufl., 2014), Schema-Coaching (2013), Business-Coaching (2011).

    Mehr unter: www.drmigge.de


    Perform Partner

    PerformPartner wurde 1994 als Spin-Off des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der LMU München unter Beteiligung von Prof. Dr. Dr. Lutz von Rosenstiel gegründet. Seitdem ist PerformPartner ein hochschulnahes Unternehmen mit dem Ziel modernes Wissen der Wirtschaftspsychologie in die Praxis zu tragen und aus der Praxis Impulse für die Wirtschaftspsychologie zu gewinnen.
    Seit Anfang der Nuller-Jahre hat sich PerformPartner als Experte für kompetenzorientierte Beratung und Coaching etabliert. Prof. Dr. Claas Triebel, der an der Hochschule für Angewandtes Management zu den Themen Kompetenzentwicklung und Coaching lehrt, entwickelte die Kompetenzenbilanz, aus der zahlreiche weitere Beratungsverfahren hervorgingen. PerformPartner führt zudem Projekte in der Wirtschaft und im Auftrag unterschiedlicher Bundesministerien durch und bildet kompetenzorientierte Berater aus. Zahlreiche einschlägige Veröffentlichungen belegen unsere einzigartige Expertise auf diesem Gebiet.

    Mehr unter: www.performpartner.de

     

    LOGO Schneck

    Dr. phil. Christof Schneck, Jg. 58, Dipl. Kfm., war über 14 Jahre erfolgreich Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mit über 200 Mitarbeitern und hohem volkswirtschaftlichen Nutzen. Er coacht und berät seit vielen Jahren mittelständische und soziale Unternehmen und führt Seminare zum professionellen Management durch. Er ist Autor des Buches Management-Coaching X.0 – Initial einer erfolgreichen Unternehmensevolution. Das Buch befasst sich schwerpunktmäßig mit der Berücksichtigung narzisstischer Phänomene im Management-Coaching. Er ist Gestalttherapeut (DVG), Senior Coach (DBVC) und hat Fortbildungen u.a. in systemischer Strukturaufstellung und in psychodynamischer Organisationsberatung und Coaching besucht. Er ist geschäftsführender Partner der Beratergruppe Oberland.

    Mehr unter: www.coaching-schneck.de

     

    Logo Selbst GmbH

     

     

     

     

     

    Das Personalernetzwerk Selbst-GmbH besteht aus fast 500 Personalexperten aus namhaften Unternehmen, Kleinbetrieben, mittelständischen Unternehmen, Konzernen und dem öffentlichen Dienst. Ziel ist es, den hierarchiefreien Austausch von Ideen und Denkanstößen zu ermöglichen, innovative Konzepte zur Flexibilisierung und Modernisierung unserer Arbeitswelt und deren praktische Umsetzung zu entwickeln, zusammen Lösungen zu aktuellen Fragestellungen zu erarbeiten, und vieles mehr.

    Mehr unter: www.selbst-gmbh.de

  • Coaching-Kongress 2018

     

    Banner des Coaching-Kongresses 2018 am 22.-23.2.18

     
    Schwerpunkt: Lebensphasen-orientiertes Coaching

    Wann und wo:
    22.-23. Februar 2018
    Stadthalle Erding
    Alois-Schießl-Platz 1
    85435 Erding bei München

    Erdinger Coaching-Preis:
    Preis für beste Abschlussarbeit und Forschungsarbeit zu Coaching

    TeilnehmerInnen:
    Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching

    Veranstalter:
    Hochschule für angewandtes Management,
    Fakultät für Wirtschaftspsychologie

    Kontakt:
    orga@coaching-kongress.com

  • Live auf YouTube

     

    Impressionen vom Coaching-Kongress 2016

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