Prof. Dr. Claas Triebel

  • Claas_TriebelProf. Dr. Claas Triebel

    Psychologiestudium an der LMU München bei Prof. Lutz von Rosenstiel. Seit 2003 im Feld Kompetenzfeststellung und kompetenzorientierter Beratung tätig. Claas Triebel hat hierzu zahlreiche Methoden entwickelt: Die Kompetenzenbilanz als Einzel- und Gruppenverfahren, KomBI-Laufbahnberatung als Methodenbaukasten für Karriereberatung. Er hat zudem kompetenzorientierte Beratungsprozesse wissenschaftlich begleitet und hierzu einschlägige Veröffentlichungen publiziert.

    Seit 2003 bildet Claas Triebel Kompetenzenbilanz-Coaches und kompetenzorientierte Berater aus und ist selbst beratend tätig.
    Zwischenzeitlich wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München, dort 2009 Promotion (Dr. phil.) zum Thema „Kompetenzbilanzierung als psychologische Intervention – Wirkfaktoren und Wirkprinzipien in Laufbahnberatung und Coaching“. Zahlreiche Fach-Veröffentlichungen zum Thema. Claas Triebel ist zudem Autor zahlreicher populärer Sachbücher.

    Seit 2013 ist Claas Triebel Professor für Coaching und Kompetenzentwicklung in der Fakultät für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding.

    Mehr unter:

    www.performpartner.de

     

    Bücher:

    • Triebel, C. & Hürter, T. (2012). Die Kunst des kooperativen Handelns. Zürich: Orell Füssli.
    • Lang-von Wins, T. & Triebel, C. (2011). Karriereberatung. Berlin: Springer
    • Bauer, H.G. & Triebel, C. (2011). KomBI-Laufbahnberatung – Kompetenzorientiert, Biografisch, Interkulturell. Ein Arbeitsbuch. Augsburg: Tür an Tür gGmbH
    • Triebel, C. (2010). Mobil, flexibel, immer erreichbar – Wenn Freiheit zum Albtraum wird. Mannheim: Artemis & Winkler.
    • Triebel, C. (2009). Kompetenzbilanzierung als psychologische Intervention. Wirkfaktoren und Wirkprinzipien in Laufbahnberatung und Coaching. Dissertation an der Universität der Bundeswehr München. Online-Publikation: http://137.193.200.7:8081/doc/86279/86279.pdf

     

    Buch- und Zeitschriftenbeiträge:

    • Bührmann, T., Triebel, C. & Völzke, R. (2013). TalentKompass NRW. Fähigkeiten und Interessen erkennen und einsetzen. Leitfaden für den Einsatz in Beratungsgesprächen und Kursangeboten. Düsseldorf: Ministerium nrw.de/fileadmin/redakteure/DokumenteNRW/MAIS_Talentkompass_Leitfaden_April2013_WEB.pdf
    • Triebel, C. (2013). Methoden der Kompetenzbilanzierung. In: Lernort Betrieb. Frankfurt, 5/2013, S. 22-26
    • Bauer, H.G. & Triebel, C. (2012). KomBI-Laufbahnberatung für Menschen mit Migrationshintergrund: kompetenzorientiert, biografisch, interkulturell. In: Stadt Offenbach, Amt für Arbeitsförderung, Statistik und Integration (Hg.) (2012): Kompetenzen feststellen. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag.
    • Bauer, H.G. & Triebel, C. (2012). Die KomBI-Laufbahnberatung als Hilfe für berufliche Übergangssituationen – auch für Jugendliche. In: Scharrer, K., Schneider, S. & Stein, M. (Hrsg.): Übergänge von der Schule in Ausbildung und Beruf bei jugendlichen Migrantinnen und Migranten – Herausforderun- gen und Chancen. Bad Heilbrunn: Klinkhardt
    • Triebel, C. & Ebner, K. (2010). Coaching wirkt – aber wie? Managerseminare, 147, 8-13.
    • Triebel, C. & Lang-von Wins, T. (2009). Paradigmenwechsel – Die Zukunft liegt in kompetenzorientierter Personalarbeit. Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2009, 19-22

     

 

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    Schwerpunkt: Lebensphasen-orientiertes Coaching

    Wann und wo:
    22.-23. Februar 2018
    Stadthalle Erding
    Alois-Schießl-Platz 1
    85435 Erding bei München

    Erdinger Coaching-Preis:
    Preis für beste Abschlussarbeit und Forschungsarbeit zu Coaching

    TeilnehmerInnen:
    Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching

    Veranstalter:
    Hochschule für angewandtes Management,
    Fakultät für Wirtschaftspsychologie

    Kontakt:
    orga@coaching-kongress.com

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