Coaching Kongress 2019

Coaching Kongress 2019
17. und 18. Mai 2019

Coaching Kongress der Hochschule für angewandtes Management

Von der Wissenschaft zur Praxis! Wir sind die einzige deutsche Hochschule, die einen Fachkongress zum Thema Coaching veranstaltet. Bereits seit 2014 bieten wir Ihnen: Business Coaching, Executive Coaching, Life Coaching, Top-Keynotes, frische Konzepte, Tools, Fachausstellung, Networking.

Ihr Nutzen aus der Teilnahme

Unser Kongress ist einzigartig, weil er wissenschaftlich unterlegte Substanz bietet. Sie profitieren gleich mehrfach:

Top Referenten

Erleben Sie Geschäftsführer und Change Manager. Top-Coaches und Berater. ReferentInnen, die die Entwicklung innovativer Lösungen vorangetrieben haben und offen darüber berichten. Mehr dazu >>

Forschung & Praxis

Erfahren Sie die besondere Verbindung von Forschung und Praxis rund um das Thema Coaching. Sie erhalten erfrischende Impulse für die Gestaltung von Business Coaching, Life Coaching und Organisationsentwicklung.

w

Networking

Frische Impulse erhalten. Neue Kontakte knüpfen. Bisherige Kontakte vertiefen. Werden Sie alles realisieren mit den ausführlichen Networking-Möglichkeiten auf dem Kongress.

Hilfreiche Impulse

Sie erhalten zusätzliche Impulse durch exklusive Aussteller, Verlage, Poster Session und Buchpräsentationen zum Stöbern und Diskutieren.

Spezial-Tarif. Final verlängert bis zum 31. März 2019!

Jetzt Ticket sichern zum aktuellen Spezialtarif!

Wir wissen, wovon wir reden

Wir Professorinnen und Professoren der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management wissen, wovon wir reden. Wir sind Wissenschaftler, Dozenten, Autoren und Geschäftsführer eigener Beratungsgesellschaften. Wir hinterfragen die gängige Coaching-Praxis aus wissenschaftlicher Perspektive kritisch und liefern Lösungen für Anwendungsfragen.

Im Schwerpunkt Business Coaching und Beratung des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie entwickeln engagierte Studierende unter unserer Leitung ihre Professionalität im Coaching. Wir freuen uns, Sie durch den Kongress begleiten zu dürfen.

Nächster Coaching Kongress

Tag(s)

:

Stunde(N)

:

Minute(N)

:

Sekunde(N)

Das sagen unsere TeilnehmerInnen

 

„Guter Mix aus Theorie & Praxis – ich konnte viele neue Inspirationen und Methoden mitnehmen.“

Alexandra Fahnenschreiber

Consulting & Coaching Fahnenschreiber

„Der Coaching-Kongress bietet eine einmalige Gelegenheit, von Koryphäen zu hören und in den Austausch zu gehen. Ich nehme wichtige Erkenntnisse und Bestätigungen mit, von denen meine Kunden profitieren werden.“

Dr. René Kusch

Metaberatung GmbH

„Super Veranstaltung, große Vielfalt, für jeden ist etwas dabei. Gut waren auch die Aussteller!“

Hedwig Vielreicher

Coaching Moderation Projekt

Rückblick Coaching Kongress 2018

Der 5. Coaching Kongress (22.-23. Februar) widmete sich dem Thema „Lebensphasenorientiertes Coaching“. Fast vierzig Referentinnen und Referenten lieferten konkrete Impulse, wie Beratende auch sehr kritische Lebensphasen ihrer Klienten begleiten können.

Beitrag von Dr. Eugenia Schmitt: Förderung der Risikokompetenz durch Coaching

Deutschlands Wirtschaft muss sich schnell modernisieren, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, wird in den Medien berichtet. Die Unternehmen müssen Innovationen vorantreiben. Sie sollen schnell und flexibel, mit einem Wort „agil“ sein. Neue Produkte, Prozesse,...

Beitrag von Dr. Miriam Deubner-Böhme & Dr. Uta Deppe-Schmitz: Der Ressourcenrucksack als wertvoller Begleiter in einer disruptiven Welt

Der disruptive Wandel ist geprägt durch Unvorhersehbarkeit – rein physiologisch ein Nährboden für Ängste und automatisierte Erlebens- und Verhaltensmuster. Hilfreich für einen erfolgreichen Umgang mit Herausforderungen von Disruption sind jedoch Offenheit, bewusstes...

Beitrag von Claudia Schmidt: Change the Change – Mehr Menschlichkeit bitte! „Nehmt die Menschen ernst – sonst droht der Kollaps“

Die Erfolgsquote durchgeführter Veränderungen in Deutschland liegt lediglich bei 23 Prozent – über drei Viertel aller Change-Prozesse scheitern, so ein Kernergebnis der Change-Fitness-Studie 2018. Diese schlechte Erfolgsquote legt deutliche Mängel im Change-Management...