Was bedeutet Führung wirklich? Immer noch glauben Manager, sie müssten ihre MitarbeiterInnen motivieren.
Beitrag von Paul Habbel Unsere Erfahrung über viele Jahre hat gezeigt, dass Motivation die von anderen ausgeht, eine gänzlich andere Qualität hat, als die Motivation, die von uns selbst ausgeht. In der Fachliteratur finden wir immer noch Ansätze von Zuckerbrot und...
Disruption – Ein komischer Begriff für etwas eigentlich Gutes!
Beitrag von Frank Voggenreiter und Florian Halmburger Lassen Sie mich damit beginnen zu erklären, warum ich den Begriff „Disruption“ nicht mag. Er bezeichnet die Unterbrechung der Routine – für mich ist das in einem idealen agilen Umfeld der Impuls...
Meine Firma hilft mir ein besserer Mensch zu sein!
Beitrag von Johannes Willms Wie oft hören Sie Mitarbeiter in einem Unternehmen sagen „meine Firma hilft, mir ein besserer Mensch zu sein“? Und wenn niemand das sagt? Ist dies dann eine Aussage darüber, dass das Unternehmen ein Faktor dafür ist, dass man unter seinen...
Förderung der Risikokompetenz durch Coaching
Beitrag von Dr. Eugenia Schmitt Deutschlands Wirtschaft muss sich schnell modernisieren, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, wird in den Medien berichtet. Die Unternehmen müssen Innovationen vorantreiben. Sie sollen schnell und flexibel, mit einem Wort „agil“...Coaching-Kongress 2021
Schwerpunkt: Neuroscience im Coaching
Wann und wo:
22. – 23. April 2021
Bürgersaal Ismaning
Erich-Zeitler-Straße 2
85737 Ismaning bei München
TeilnehmerInnen:
Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching
Kontakt:
orga@coaching-kongress.com