Coaching-Kongress 2019
Schwerpunkt: Coaching in disruptiven Veränderungsprozessen
Wann und wo:
17.-18. Mai 2019
Bürgersaal Ismaning
Erich-Zeitler-Straße 2
85737 Ismaning bei MünchenTeilnehmerInnen:
Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich CoachingVeranstalter:
Hochschule für angewandtes Management,
Fakultät für WirtschaftspsychologieKontakt:
orga@coaching-kongress.comBlog abonnieren
Die Welt des Coachings
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Organisation
Das Organisationsteam des HAM Coaching-Kongresses forscht und lehrt seit vielen Jahren zum Thema Coaching. Darüber hinaus sind alle seit vielen Jahren als Hochschullehrer an der HAM und in der Coaching-Praxis tätig.
Leitung des Coaching-Kongress
Modulverantwortung für Change Management, Organisationspsychologie und –entwicklung; langjährige Arbeit als Coach für Top Management, Executives, Projektleiter, Freiberufler; Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management.
Sarah Sopper, M. A. Business Psychology
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management
Organisationsteam
Experte für nachhaltig wirksame Personalentwicklung und Veränderung, Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management, Systemischer Supervisor (SG) und NLP-Master (DVNLP), seit 20 Jahren als Personalentwickler, Trainer und Coach tätig, ebenfalls bekannt für den Wirtschaftsbestseller „Die Weiterbildungslüge“ unter dem Pseudonym Richard Gris.
Professorin für Führungskräfteentwicklung an der Hochschule für angewandtes Management; zertifizierter systemischer Coach und Team-Coach, Unternehmensberaterin, Organisationsentwicklerin und Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Münchener Bildungsforums.
Expertin im Bereich Leadership mit langjähriger Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 Professorin für Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin, Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung.
Diplom-Psychologin, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management, systemische Beraterin und Coach, Trainerin, Speaker und Moderatorin mit dem Schwerpunkt Human Factors.
Beraterin des Organisationsteams, Initiatorin und Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses 2013 – 2017, Aufbau der Module Training & Business Coaching an der Hochschule 2006 – 2017. Selbständige Beraterin, Organisationsentwicklerin und Coach mit dem Schwerpunkt auf individuelle und organisationale Resilienz.