Hallo Coach, für wen arbeiten Sie?

  • Was ist der Anlass für Führungskräfte-Coachings? Wie gestaltet sich die Kontaktaufnahme zum Coach? Worauf basiert ein Coaching-Prozess? Antworten hierzu liefert Dr. Rolf Meier, Referent auf dem Coaching-Kongress 2015, mit seinem folgenden Blogartikel.

     

    Hallo Coach fuer wen arbeiten Sie - Blogbeitrag Rolf Meier - AusschnittEs ist der 2. Dienstag im August 2014 – 8.24 Uhr, mitteleuropäische Sommerzeit. Ich höre ein Klingelzeichen. Eines unserer Telefone im Haus klingelt. Es klingelt wieder – ah, es ist das Geschäftstelefon. Wer ruft so früh an? Neugierig gehe ich in mein Arbeitszimmer, nehme den Telefonhörer in die Hand und melde mich nicht nur europäsich zivilisiert sondern auch in meinem Geschäftsverständnis: „Guten Morgen, Dr. Rolf Meier, Executive Coaching, was kann ich für Sie tun?“

    Folgender Dialog entstand:

    „Hallo Dr. Meier, hier ist Fritz Beissbär, ich habe ihre Telefonnummer von meinem Freund Dettel Dattel bekommen. Sie kennen ihn. Er ist Hauptabteilungsleiter IT & EDV-Organisation in der Milchquark AG. Sie haben ihn gecoacht und er hat Sie mir als Coach empfohlen.“ „Ach ja, Herr Dattel – das war vor ein paar Monaten, ich erinnere mich. Und was kann ich für Sie tun?“

    „Dettel hat mir von seinem Coaching mit Ihnen berichtet – vor allem wie erfolgreich das Coaching für ihn war. Er hat ganz positiv darüber gesprochen – vor allem, weil Sie ihn nicht beeinflusst haben, er sich alles allein erarbeiten musste. Er würde jetzt immer noch in der täglichen Arbeit davon profitieren, weil er den Coachingprozess, auch nach dem Coaching, sehr gut selber verwenden kann. Die Unterlagen, die Sie ihm  überlassen haben, würden ihm sehr helfen, sich selbst zu coachen. Sie hätten zu ihm gesagt: ‚Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe‘.“

    „Ja, daran kann ich mich erinnern. Mein Coaching basiert auf einem wissenschaftlich legitimierten Coachingprozess mit den Werten Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung. Diese Werte bestimmen die Handhabung des Prozesses durch mich als Coach. Die Werte beziehen sich auf Sie und Ihren Veränderungswunsch während des Prozesses. – Aber nun genug von mir – Sie sind ja gut informiert. Um was geht es Ihnen, warum rufen sie mich an?“

    „Ich brauche einen Coach, weil ich vor folgender Situation stehe und ich mir nicht sicher bin, was sich tun soll. Alle meine Gedanken kreisen immer um die selben Fragen – aber eine meinen Werten befriedigende Lösung habe ich nicht gefunden. Gespräche mit meiner Frau, die mit dem Thema im Grunde auch sehr eng verbunden ist, haben bei mir kein Ergebnis gebracht.

    Es geht um Folgendes: Ich bin aktuell Hauptabteilungsleiter Vertrieb und möchte mich auf die Position ‚Geschäftsführer Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung‘ in unserem Unternehmen bewerben. Ich frage mich: Soll ich es tun?“

     

    Dr. Rolf MeierIn seinem Workshop „Interessen und Loyalitäten im Kontext Business-Coaching“ können Sie Dr. Rolf Meier persönlich kennen lernen und die verschiedenen Loyalitäten im systemischen Coaching erfahren. Der Workshop findet am 1. Kongresstag, 26.3.15 von 12:00 – 13:00 Uhr statt. Dr. Rolf Meier ist Executive-Coach und Coach-Ausbilder.

    Mehr unter:

    www.drmeier-coaching.de
    www.management-coachausbildung.de

    Details zum Vortrag finden Sie hier.

  • Coaching-Kongress 2018

     

    Banner des Coaching-Kongresses 2018 am 22.-23.2.18

     
    Schwerpunkt: Lebensphasen-orientiertes Coaching

    Das vorläufige Programm für den Coaching Kongress 2018 finden Sie hier

    Wann und wo:
    22.-23. Februar 2018
    Stadthalle Erding
    Alois-Schießl-Platz 1
    85435 Erding bei München

    Erdinger Coaching-Preis:
    Preis für beste Abschlussarbeit und Forschungsarbeit zu Coaching

    TeilnehmerInnen:
    Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching

    Veranstalter:
    Hochschule für angewandtes Management,
    Fakultät für Wirtschaftspsychologie

    Kontakt:
    orga@coaching-kongress.com

  • Live auf YouTube

     

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