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  Mann vor Treppe
 

Damit Coaching von Stresshelden nicht zum Alibicoaching wird…

Nachhaltige Konzepte statt Alibiübungen – Resilienz und HR Empowerment – So lautete das Thema einer der Podiumsdiskussionen auf der Messe „Zukunft Personal“, die vom 14.-16.10.214 in Köln stattfand. Teilnehmer an der Diskussionsrunde war auch Horst Kraemer, Referent auf dem Coaching-Kongress 2015. Im folgenden Blogartikel gibt er dazu einen Rückblick und schildert, wie Coaching von „Stresshelden“ […]

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  Zwei Männer in einem Business Meeting
 

Coaching für Change-Manager

Wie hole ich andere ins Boot bei Change-, Strategie- und Innovationsprojekten? Dazu können sich Manager jetzt in einem Forschungsprojekt coachen lassen. Im Coaching-Forschungsprojekt „Impact! – motivorientierte Kommunikation und Community Building“ können sich Manager mit einem Kurzzeit-Coaching fit machen, um für ihre strategischen Ziele von anderen Rückenwind statt Gegenwind zu bekommen. Die Motivationspsychologie macht‘s möglich. Im […]

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Hintergründe und Aktuelles zu Coaching

Wissen Sie, wie viele Coaching-Verbände es gibt? Sind Ihnen die Top-20 Coaching-Ausbildungen bekannt? Kennen Sie die Ergebnisse über den Nutzen von Coaching? Besonders die letzte Frage ist aus wissenschaftlicher Hinsicht sehr interessant. Zum Beispiel wurde an der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaft 2005 eine Untersuchung zum Nutzen von Coaching durchgeführt. Durch die Auswertung von insgesamt […]

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  Telefonische Kontaktaufnahme eines Klienten mit dem Coach
 

Hallo Coach, für wen arbeiten Sie?

Was ist der Anlass für Führungskräfte-Coachings? Wie gestaltet sich die Kontaktaufnahme zum Coach? Worauf basiert ein Coaching-Prozess? Antworten hierzu liefert Dr. Rolf Meier, Referent auf dem Coaching-Kongress 2015, mit seinem folgenden Blogartikel.   Es ist der 2. Dienstag im August 2014 – 8.24 Uhr, mitteleuropäische Sommerzeit. Ich höre ein Klingelzeichen. Eines unserer Telefone im Haus klingelt. […]

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Das Programm 2015 steht fest!

Top-Referenten Endlich hat das Warten ein Ende! Das Programm für den Coaching-Kongress 2015 steht fest! Insgesamt 34 Experten aus Wirtschaft, Forschung und Coaching-Praxis wurden ausgewählt und werden in Vorträgen und Workshops das Kongress-Thema „Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“ näher beleuchten sowie praktische und konzeptionelle Einblicke zum Thema Coaching geben. Auf der Agenda stehen spannende und kontroverse […]

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  Coaching-Kongress 2014 in Erding
 

Zeit für Qualität – 2. dvct-Kongress

Impulse fürs Coachen Wem es noch zu lange bis zum Kongress „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“ am 26.-27.3.2014 dauert, hat die Möglichkeit sich schon vorher Impulse und Ideen für die eigene Coach- und Trainer-Tätigkeit zu holen. Denn es gibt noch einen weiteren spannenden Kongress zum Thema Coaching: Der Deutsche Verband für Coaching und Training […]

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Vertrauen ist gut… Kontrolle ist besser

Gilt dieser Spruch auch für Coaching? Wer sollte wem vertrauen bzw. wer sollte wen wobei kontrollieren? Das sind keine akademischen Fragen, denn trotz vereinbarter Vertraulichkeit haben Unternehmen auch ein berechtigtes Interesse am Ergebnis von Coachingmaßnahmen. Nur – wer berichtet wem, wo sind die Grenzen? Aus der Sicht von Coaches rührt das Kongressthema an ein Tabu: […]

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Call for Papers
– Beiträge zum Thema Coaching sind willkommen

Für den 2. Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“  sind  Beiträge aus der Forschung, aus Unternehmen sowie zu Methoden im Coaching erwünscht. Zudem wird der „Erdinger Coaching-Preis für Forschungsarbeiten“ verliehen. Dieser wird vergeben für Abschlussarbeiten (BA, MA) sowie für Veröffentlichungen (Dissertation, Artikel peer reviewed, Buch). – Vorträge/Workshops: Bewerbungsschluss 30. Juni 2014 – Poster: Bewerbungsschluss […]

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Ausblick – 2. Coaching-Kongress
„Coaching heute: Zwischen Vertrauen und Firmeninteressen“

Aufgrund des großen Erfolgs findet vom 26.-27. März 2015  der 2. Coaching-Kongress in Erding statt. Unter dem Motto „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“ steht nun ein bisher öffentlich wenig beachtetes Spannungsfeld im Blickpunkt der Betrachtung: Auf der einen Seite steht der vertrauliche Veränderungsprozess des Coaches, auf der anderen Seite die Kontrolle durch die Führungskraft. […]

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Rückblick – 1. Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“

Mit über 300 TeilnehmerInnen war der 1. Coaching-Kongress ein voller Erfolg. Vom 20.-21. Februar 2014 gaben in der Stadthalle Erding 35 Top-Referenten aus Forschung und Praxis interessante Vorträge und Workshops rund um das Thema Coaching. Durch das Programm, das unter dem Motto „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ stand, erhielt das bunt gemischte Publikum – […]

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  • Coaching-Kongress 2018

     

    Banner des Coaching-Kongresses 2018 am 22.-23.2.18

     
    Schwerpunkt: Lebensphasen-orientiertes Coaching

    Das vorläufige Programm für den Coaching Kongress 2018 finden Sie hier

    Wann und wo:
    22.-23. Februar 2018
    Stadthalle Erding
    Alois-Schießl-Platz 1
    85435 Erding bei München

    Erdinger Coaching-Preis:
    Preis für beste Abschlussarbeit und Forschungsarbeit zu Coaching

    TeilnehmerInnen:
    Coachs, Führungskräfte, Unternehmensvertreter aus dem Bereich HR, Studierende, ForscherInnen im Bereich Coaching

    Veranstalter:
    Hochschule für angewandtes Management,
    Fakultät für Wirtschaftspsychologie

    Kontakt:
    orga@coaching-kongress.com

  • Live auf YouTube

     

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