Rückblick Coaching Kongress 2015

Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg

Das Leitthema des Coaching Kongress 2015, der vom 26. – 27. März stattfand, reflektierte eine kontroverse Diskussion. Wie kann eine Balance zwischen Vertraulichkeit im Coaching einerseits und den Firmeninteressen andererseits gelingen? Oder ist das gar kein Widerspruch, sondern sind Firmeninteressen ein relevanter Bestandteil von Business Coaching?

Etwa 30 Referentinnen und Referenten beleuchteten viele Facetten dieses komplexen Themas. Wie ein roter Faden zog sich der Hinweis durch den Kongress, dass es ganz entscheidend auf die Haltung des Coaches ankomme. Bereits die Vorbereitung des Coaching Prozesses in der Triade zwischen Unternehmen, Klient und Coach kann ein Veränderungsimpuls für die Organisationskultur sein. Während des Coaching Prozesses sind klare Spielregeln für Vertraulichkeit einzuhalten. An dieser Frage lässt sich die ethische Haltung des Coaches festmachen.

Video mit Impressionen

Programmheft Coaching Kongress 2015

Feedback Kundenstimmen

 

„Der Coaching-Kongress leistet einen wichtigen Beitrag, um Coaching in all seinen Facetten greifbar und erlebbar zu machen. Coaching ist nicht geschützt – um so wichtiger ist es, Fachdiskussionen zwischen Forschung und Praxis zu unterstützen. Ich komme gerne wieder.“ Jürgen Bache

ICF

„Super Veranstaltung, große Vielfalt, für jeden ist etwas dabei. Gut waren auch die Aussteller!“ Hedwig Vielreicher

Coaching Moderation Projekt

„Der Coaching-Kongress bietet eine einmalige Gelegenheit, von Koryphäen zu hören und in den Austausch zu gehen. Ich nehme wichtige Erkenntnisse und Bestätigungen mit, von denen meine Kunden profitieren werden.“ Dr. René Kusch

Metaberatung GmbH

Coaching Kongress 2019

Leitthema: Coaching in disruptiven Veränderungsprozessen
17. und 18. Mai 2019