tags archives: change-management

 

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Change mich am Arsch!

Wieviel Change halten Menschen aus und wann gehen sie kaputt? Immer mehr Unternehmen müssen sich in Zeiten der Digitalisierung neu erfinden, um nicht vom Markt gefegt zu werden. Ein Change-Projekt jagt das nächste, mit der täglichen Arbeit kommt man kaum hinterher. Mitarbeiter spüren den ständigen Anpassungsdruck jeden Tag. Keine Zeit zum Durchatmen. Gerade war klar, […]

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Coaching-Herausforderungen bei Mitarbeitern ab 55

In unserem letzten Blogartikel haben wir uns mit den verschiedenen Phasen des Berufslebens beschäftigt. Dieser Beitrag soll nun näher auf die Coaching-Herausforderungen bei Mitarbeitern ab 55 eingehen.   Herausforderungen für Coaches Es sind drei wesentliche Herausforderungen, denen ein Coach in Entwicklungsphasen seiner Klient begegnet. Diese sollen im Folgenden näher erläutert werden.   Erste Herausforderung Die […]

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Personal Change Management und Coaching ab 55

Coaching spielt in der heutigen Zeit nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Unternehmen eine wichtige Rolle. Besonders Hilfreich sind Coaching-Angebote beispielsweise bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Wie diese Veränderungen bei Mitarbeitern im letzten Drittel ihres Berufsleben gemanaged werden kann, wird im folgenden Blogbeitrag thematisiert.   Veränderungsmanagement im letzten Drittel des Berufslebens Eine der wichtigsten Aufgaben […]

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  Zahnräder als Symbol für Change Coaching

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Change-Coaching

In diesem Blogartikel zum Coaching Kongress 2017 erläutert die Referentin Dr. Doris Kappe ihr Verständnis von Change-Coaching. Change-Coaching bietet verantwortlichen Schlüsselpersonen einen Reflexionsraum und punktgenaue, zielführende Unterstützung bezogen auf alle relevanten und entscheidenden Change-Stellgrößen – bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die gekonnte Verbindung von Selbst- & Change-Leadership-Beratung macht echte Unternehmensentwicklung möglich. Die Wirksamkeit in der Leadership-Aufgabe […]

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