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Volles Vertrauen mit Coaching-Gutscheinen oder volle Transparenz

Der aktuelle Blogbeitrag von Prof. Dr. Ulrich Lenz zum Coaching Kongress 2015: Wenn Unternehmen Restrukturierungsprogramme durchführen, kann die Dynamik im Coachingprozess entscheidend beeinflusst werden – beispielsweise, wenn im Zuge der Programme Forderungen nach größtmöglicher Transparenz laut werden.

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  Foto © Rynio Productions - fotolia

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Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen

  Könnte ein Coachee seinem Coach überhaupt persönliche Themen anvertrauen, wenn die Vertraulichkeit nicht gewährleistet wäre? Aber ist Vertraulichkeit auch wünschenswert, wenn es für den Coachee von Vorteil wäre, Informationen preiszugeben? Thomas Webers betrachtet das Thema Vertraulichkeit im Coaching in seinem Blogbeitrag aus verschiedenen Blickwinkeln. Stellen wir einmal ein Gedankenexperiment an: Vertraulichkeit ist essenziell wichtig […]

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