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Lebensphasen-orientierten Coachings & Rituelle Elemente

Übergänge von einer Lebensphase in eine andere werden in vielen Kulturen und Gesellschaften durch Rituale unterstützt und gefördert. Rituale bzw. rituelle Elemente helfen in Phasen – in denen auch lebensphasen-orientierte Coachings eingesetzt werden -, alte Rollenmuster zu verlassen und sich von bisherigen Lebensabschnitten zu verabschieden. Sie geben Sicherheit und Struktur in der sogenannten „Zwischen- oder […]

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Person, Rolle, Organisation, Coach (in Anlehnung an Lohmer (2012), Gesundes Führen, S.60) @ ChSchneck

 

Management-Coaching zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen – eine Frage der Unternehmenskultur?

Im aktuellen Blogbeitrag  zum Coaching Kongress 2015 wird von Dr. Christoph Schneck die Rolle des Management Coachings im Spannungsfeld zwischen Person und Organisation betrachtet. Auf welcher Ebene des Systems stellt sich die Frage nach dem Verhältnis von Vertraulichkeit und Firmeninteressen eigentlich?

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