von sarah.sopper | Feb 16, 2018 | Allgemein
Wieviel Change halten Menschen aus und wann gehen sie kaputt? Immer mehr Unternehmen müssen sich in Zeiten der Digitalisierung neu erfinden, um nicht vom Markt gefegt zu werden. Ein Change-Projekt jagt das nächste, mit der täglichen Arbeit kommt man kaum hinterher....
von sarah.sopper | Dez 21, 2017 | Allgemein
Coaching spielt in der heutigen Zeit nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Unternehmen eine wichtige Rolle. Besonders Hilfreich sind Coaching-Angebote beispielsweise bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Wie diese Veränderungen bei Mitarbeitern im letzten...
von sarah.sopper | Dez 11, 2017 | Allgemein
(Un-) gesunde Mitarbeiter in Open Space Büros Das Open Space Büro ist ein Trend, der sich in modernen Mitarbeiterbüros immer mehr durchsetzt. Microsoft, Google, Adidas, Axel Springer – viele werben mit den neuen, offenen Büros für Mitarbeiter, die ohne Wände...
von ulrich.lenz | Feb 9, 2017 | Allgemein
Blogbeitrag von Prof. Dr. Jutta Heller: Die Krise als Normalzustand In einer Welt, die sich zunehmend durch VUCA-Qualitäten auszeichnet – also durch volatility, uncertainty, complexitiy und ambiguity -, wird der Krisenzustand zum Normalzustand für...
von ulrich.lenz | Feb 1, 2017 | Allgemein
Dr. Roman Soucek unterscheidet in seinem Blogbeitrag zum Erdinger Coaching-Kongress zwischen Resilienz als Persönlichkeitsmerkmal und resilientem Verhalten: Sicherlich kennen Sie jemanden in ihrem Kollegenkreis, dem alle Widrigkeiten des Berufsalltags nichts anhaben...
von ulrich.lenz | Jan 26, 2017 | Allgemein
Ein Beitrag von Sylvia Kéré Wellensiek auf dem Blog des Coaching-Kongresses: Das Besondere an dem Konzept der Resilienz sind der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen und Möglichkeiten statt auf Defizite. Insofern hat jeder Mensch, jedes Team und jede...